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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSouza, Hellen Cristina Pessoa-
dc.date.available2023-10-17-
dc.date.available2023-10-18T11:55:03Z-
dc.date.issued2021-07-29-
dc.identifier.urihttp://repositorioinstitucional.uea.edu.br//handle/riuea/5253-
dc.description.abstractKnowledge, now seen as an object of value, ends up being neglected due to lack or excess of care in transferring it. There are often too many of them, coming from different sources and consequently, the greater the volume and number of people involved, the more difficult it is to formalize, manage and share. This article aims to point out the importance of disseminating knowledge to generate organizational strategies, taking into account the types of knowledge that govern Knowledge Management, and the understanding of the ways in which it is diffused in the organization, and also, to point out the importance of the organization's present tools for its dissemination. To this end, exploratory and field research was used with employees of a multinational located in the Industrial Pole of Manaus - PIM. The results found indicate that the importance of disseminating knowledge through the tools present in the organization was perceived, as the unanimity found on the issue of obtaining more benefits than harm within the company through sharing knowledge was notable.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade do Estado do Amazonaspt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração - Cursopt_BR
dc.subjectGestão de Conhecimentopt_BR
dc.subjectAprendizagempt_BR
dc.subjectGestão de Pessoaspt_BR
dc.titleA importância do apoio na disseminação do conhecimento: Estudo de caso em uma multinacional do Pólo Industrial de Manaus - PIMpt_BR
dc.title.alternativeThe importance of support in the dissemination of knowledge: Case study in a multinational in the Manaus Industrial Complex - PIMpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.date.accessioned2023-10-18T11:55:03Z-
dc.contributor.advisor1Rizzato, Sálvio de Castro e Costa-
dc.description.resumoO conhecimento, visto agora como objeto de valor, acaba sendo negligenciado por falta ou excesso de cuidado para o repasse. Muitas vezes são em demasia, partindo de diversas fontes e por consequência, quanto maior o volume e a quantidade de pessoas envolvidas é mais difícil formalizar, gerenciar e compartilhar. O presente artigo tem como objetivo apontar a importância da disseminação do conhecimento para geração de estratégias organizacionais, levando em conta os tipos de conhecimentos que regem a Gestão do Conhecimento, e a compreensão das formas que o mesmo está difuso na organização, e também, apontar a importância das ferramentas presentes da organização para a sua disseminação. Para isso, utilizou-se uma pesquisa exploratória e de campo com os colaboradores de uma multinacional localizada no Polo Industrial de Manaus - PIM. Os resultados encontrados indicam que foi percebida a importância da disseminação do conhecimento por meio das ferramentas presentes na organização, pois foi notório a unanimidade encontrada na questão levando de se obter mais benefícios do que malefícios dentro da empresa com o compartilhamento do conhecimento.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqAdministraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUEApt_BR
Aparece nas coleções:ESO - Trabalho de Conclusão de Curso Graduação



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